Kazini, unaweza kusema umechoka, lakini sio uchungu.
Mfanyakazi ambaye alikuwa amefanya kazi kwa miaka mitatu kila wakati alihisi uchovu na hakuona mustakabali wazi. Katika kuchanganyikiwa kwake, aliamua kujiuzulu. Baada ya kujua juu ya hali yake, bosi aliuliza, "unajua jinsi kiwavi anavuka mto?" Mfanyakazi alitoa majibu matatu:
Mfanyakazi huyo alisema, "Kwa kuvuka daraja," lakini bosi alitikisa kichwa na kujibu, "Hakuna daraja." Mfanyakazi kisha akasema, "Kwa kuelea juu ya jani," ambayo bosi alijibu, "Jani lingechukuliwa na maji." Mfanyakazi alijaribu tena, "Kwa kuliwa na ndege na kuvuka ndani ya tumbo lake," lakini bosi alisisitiza, "Katika hali hiyo, kiwavi angekufa, akipoteza maana ya kuvuka mto."
Kwa hivyo, kiwavi huvukaje mto?
Hatimaye, bosi alimwambia mfanyakazi: Njia pekee ya kiwavi kuvuka mto ni kuwa kipepeo. Kabla ya kubadilika kuwa kipepeo, kiwavi hupitia hatua ya uchungu: inakaa kwenye cocoon, iliyozungukwa na giza, bila chakula au maji.
Ukweli mdogo: Maisha ya kipepeo yana hatua nne. Huanza kama yai, ambalo huanguliwa ndani ya mabuu (kiwavi) baada ya siku 3-6. Baada ya molts tano, lava inakuwa pupa. Zaidi ya siku 9-14, pupa hubadilika kuwa kipepeo ndani ya cocoon. Inapoibuka, mbawa zake ni mvua na laini, lakini inaweza kuruka ndani ya saa moja.
Rafiki yangu, ikiwa pia unafikiria kujiuzulu, kwanza jiulize: Je, tayari una uwezo wa "kuruka kama kipepeo"? Kubadilisha kazi kunaweza kukuacha ukihangaika kwa miezi sita; Kubadilisha kazi kunaweza kuchukua miaka mitatu. Hii imejitolea kwa wale ambao kila siku wanafikiria juu ya kujiuzulu, wale ambao huzingatia mara kwa mara, au wale wanaoitamka!
1. Usiondoke kwenye timu kidogo, au itabidi uanze upya
2.Usikate tamaa kwa sababu tu mambo yanakuwa magumu. Kila timu ina dosari na nguvu
3.Kufuata kiongozi sahihi ni muhimu. Thamini viongozi ambao wako tayari kukufundisha na kukuamini kwa majukumu
4.Be shukrani: Thamini jukwaa linalotolewa na mfumo na ushirikiano wa wenzako
5.Kuunda faida ni thamani yako ya msingi—Ujasiriamali sio hisani
6.Unapokabiliwa na matatizo, fikiria kwanza. Kuripoti tu maswala ni msingi; Kufikiria na kuzitatua ni za hali ya juu
Nani hatimaye atafurahia matunda ya ushindi?
Wale wanaokua na timu kote
Wale ambao daima wanaamini katika mustakabali wa timu
Wale wanaopata nafasi yao wakati timu inachunguza mipaka mipya
Wale wanaojifunza ujuzi mpya kwa malengo mapya ya timu
Wale walio na Upinzani Mkali wa Mkazo na Uvumilivu
Wale wanaoshiriki maono ya timu, wanasimama pamoja kupitia nene na nyembamba
Wale wanaotanguliza picha kubwa juu ya faida za kibinafsi
Wale walio na Maono Makubwa, Talanta na Wema, na Roho ya Kujitolea
Jifunze kuzungumza kwa njia inayoleta uchangamfu, kutia moyo, sifa, kujiamini, urahisi, matumaini, na hekima!
Haijalishi unafanya kazi wapi, kumbuka kanuni hizi:
1. Kazi haiungi mkono mikono ya uvivu; Timu haziungi mkono watu wavivu.
2. Unapojiunga na taaluma, usizingatie pesa kwanza—jifunze kujifanya kuwa wa thamani.
3. Hakuna tasnia inayopata pesa kwa urahisi.
4. Hakuna kazi inayosafiri laini; Kuvumilia kuchanganyikiwa ni kawaida.
5. Ikiwa hupati pesa, pata maarifa; Ikiwa sio maarifa, pata uzoefu; Ikiwa sio uzoefu, pata ufahamu. Pamoja na haya yote, pesa zitafuata.
6. Ni kwa kubadilisha mtazamo wako kwanza tu ndipo unaweza kuinua maisha yako. Ni kwa kubadilisha mtazamo wako wa kazi kwanza ndipo unaweza kufikia urefu wa kitaaluma.
7. Sababu pekee ya kuchanganyikiwa ni hii—katika umri ambao unapaswa kujitahidi, unafikiri sana na kufanya kidogo sana!
